DEAR FRIENDS, CONGRATS, YOUR BLOG CROSSED 4005000 HITS ON 12.10.2025 THE BLOG WAS LAUNCHED ON 23.11.2014,HAVE A GREAT DAY
VISIT 'PENSIONERS VOICE & SOUND TRACK' WAY TO CATCH UP ON PENSIONER RELATED NEWS!

Wednesday, 23 May 2018

Compensation for Third Party

      THE  GAZETTE OF INDIA :  EXTRAORDINARY  [PART  II—SEC.  3(ii)] 
MINISTRY OF ROAD TRANSPORT AND HIGHWAYS NOTIFICATION 

New  Delhi,  the  22nd  May,  2018 

S.O.  2022(E).—In  exercise  of  the  powers  conferred  by  sub-section  (3)  of  section  163A  of  the  Motor  Vehicles Act,  1988  (59  of  1988),  the  Central  Government,  keeping  in  view  the  cost  of  living,  hereby  makes  the  following amendment  to  the  Second  Schedule  to  the  said  Act,  namely:— In  the  Motor  Vehicles  Act,  1988,  for  the  Second  Schedule,  the  following  Schedule  shall  be  substituted namely:— 
"THE SECOND SCHEDULE (See  Section  163A) SCHEDULE FOR COMPENSATION FOR THIRD PARTY FATAL ACCIDENTS/INJURY CASES CLAIMS 
1.  
(a)  Fatal  Accidents: Compensation  payable  in  case  of  Death  shall  be  five  lakh  rupees. 

(b)  Accidents  resulting  in  permanent  disability: Compensation  payable  shall  be  =  [Rs.  5,00,000/-  ×  percentage  disability  as  per  Schedule  I  of  the  Employee's Compensation  Act,  1923  (8  of  1923)]  : Provided  that  the  minimum  compensation  in  case  of  permanent  disability  of  any  kind  shall  not  be  less  than fifty  thousand  rupees. 

(c)  Accidents  resulting  in  minor  injury: A fixed  compensation  of  twenty  five  thousand  rupees  shall  be  payable: 

2.  On and  from  the  date  of  1st  day  of  January,  2019  the  amount  of  compensation  specified  in  the  clauses  (a)  to  (c) of  paragraph  (1)  shall  stand  increased  by  5  per  cent  annually". 

3.  This  notification  shall  come  into  form  on  the  date  of  its  publication  in  the  Official  Gazette." 
[F.  No.  RT-11021/65/2017-MVL] 

                               ABHAY DAMLE, 
                   .                  Jt. Secy. 

No comments: