VERY IMPORTANT MESSAGE

      VERY VERY IMPORTANT          MESSAGE 

On  1st  September  when  we  were  celebrating  65th  Anniversary  of  the  gigantic  institution  LIC,  I  came across  an  Air  Veteran's  Basic  Pension  was  fixed  wrongly  by  LIC  Divisional  Office,  BELAGAVI.  The Service  in  LIC  was  taken  without  inclusion  of  Training  Period  as  24  years  and  accordingly  Basic Pension  was  fixed.  On  adding  his  Training  period  the  Service  to  be  counted  for  Pension  worked  out  to 25  years  and  hence  there  is  short  fixation  Basic  Pension  to  the  tune  of  Rs.872/-  pm.  The  consequential difference  in  Commuted  Value  and  Arrears  of  Basic  Pension  (after  Commtn)  and  DR  on  that  is  payable to  him, apart  from  the  difference  in  Gratuity  calculated  as  per Staff Regulation.. 

Yesterday,  he  has  submitted  2  letters  to  SDM,  LIC,  DO,  Belagavi  asking  the  Office  to  reopen  the fixation  of  his  Pension  and  recalculate  the  Pension  taking  into  account  the  Training  Period    as  per  Rule 20  read  with  Rule  19  of  the  LICEPR,  1995.  Another  letter  was  to  pay  Gratuity  difference  as  per  the Staff Regulation,  again  taking  Training  period for the  Calculation  purpose. 

I  thought  there  may  be  many  more  such  cases  in  the  entire  country  and  hence  this  message  to  all  the Veterans  and  also  to  non-vetarans  who  have  retired  before  completion  of  33  years  of  Service  and  those who have  taken  VRS  before  completion  of 28 years  of Service. Please  check  up  your  Pension  calculation  sheet.  

At  the  time  of  Retirement  every  one  must  have  been given  Pension  Quotation.  This  contains  your  Date  of  Probation,  Date  of  Birth  and  Date  of  Retirement as  also  the  Number  of  EOLs  during  your  entire  service.  Recalculate  your  total  Service  adding    Training period,  calculate  the  total  service  from  the  Date  of  Training  to  Date  of  Retirement,  deduct  the  number of  days  on  EOL (it  is  mentioned  under  Sl  No.8  of  Pension  quotation)  and  check  whether  the  number  of years  of Service  as  per  Rule  20  &19 of  LICEPR,  1995 works  out  same  as  taken  by  Office  or  it  changes. If  the  service  as  calculated  above  changes,  then  give  a  representation  to  the  concerned  SDM  requesting to  reopen  the  Pension  fixation,  recalculate  the  Pension  after  adding  Training  period  and  refix  the Pension and  pay  the  consequential  difference  in  CV  and arrears  of Pension. 

My  appeal  to  every  one  of  you  is  to  see  that  this  message  reaches  each  and  every  Pensioner  mentioned in  the  3rd  paragraph  above.  

I  also request  all  Divisional  Units  to publish this  message  in  their  WhatsApp groups  so that  it  reaches  maximum  Pensioners. 

The  relevant  provisions  of  the  LIC  (Employees)  Pension  Rules,  1995  are  given  below  for  your  ready reference. Proviso to Rule  18 States  as  : 

i) periods  of EOL on  loss  of pay except  as  otherwise  provided  herein  ; 

ii) periods  of unauthorised  absence  except as  provided  in  rule  28 of these  rules  ; 

iii) ................. shall  not be  counted  as  qualifying service.

Rule  19  :  

Broken  period  of  service  of  less  than  one  year  :  

If  the  service  of  an  employee  includes broken  period  of  service  of  less  than  one  year,  then  if  such  broken  period  is  more  than  SIX months  it  shall  be  treated  as  one  year  and  if  such  broken  period  is  six  months  or  less  it  shall  be ignored. 

Rule  20  :  Counting  of  period  spent  of  training  :  

Period  spent  by  an  employee  on  training  in  the Corporation  immediately  before  his  appointment  or  re-employment  or  re-appointment  shall count as  qualifying service. 

C  T  JOSHI.        

                            Mail  ID  :  joshi.chidambart@gmail.com ;  

 Mobile  No :  +91 9731955044