Federation of Class I Officers' Associations CIRCULAR on AGITATIONAL PROGRAMME

                             FEDERATION OF CLASS I OFFICERS' ASSOCIATIONS
Circular No. AI/002/2018-2020                                             Dated: 24 th February  2018

Dear Friends,

The  Federation  has  never  gone  for  an  agitation  in  the  month  of  March  as  we  are  apprehensive  that  it  will affect  the  Performance  of  LIC,  which  we  always  consider  first.  You  will  remember  that  even  last  year,  we  have  withdrawn our  agitation,  based  on  the  positive  assurance  from  management.  We  were  resorting  to  simple  programs  only,  even though  we  were  very  much  concerned  about  non-implementation  of  one  more  option  for  pension  and  five-day  week. Instead  of  trying  to  address  our  real  concerns  and  finding  out  solutions,  the  management  is  trying  to  implement  new promotion  policy,  which  is  not  going  to  give  any  solution  for  the  stagnation  faced  by  officers.  They  are  trying  to  create  an impression  that  it  is  going  to  be  beneficial  for  officers  which  is  not  true.  If  1200  AOs  were  contesting  for  300  vacancies, now  it  will  be  7000  and  the  vacancies  will  be  the  same-  300.  This  is  going  to  make  everyone  unhappy  and  bringing  in interview,  they  can  pick  and  choose  whom  they  want.  There  is  neither  transparency  nor  uniformity.  That  is  why  we  have suggested  fast  track  policy  where  aspirations  of  young  officers  will  be  taken  care  of  without  hurting  the  feelings  of seniors.  This  is  not  acceptable  to  management,  for  reasons,  better  known  to  them.  It  is  already  too  late  and  they  are going to  play  with  our  lives  as  the  transfer  and  promotion  postings,  may  go  to  even  July. Rubbing  salt  to  injury,  the  management  has  brought  out  circular  368,  which  can  only  be  considered  as  an infringement  on  our  fundamental  rights,  liberty  and  privacy.  We  have  already  taken  a  decision  that  our  members  will  not upload  preventive  health  checkup  details  as  part  of  E-  APAR. 

 We  are  going  ahead  with  withdrawal  of  extra  co-operation and  work  to  rule,  in  this  context.  It  is  the  endower  of  each  and  every  officer  to  upheld  the  dignity  of  the  officer  and  that of  Federation. 

WITHDRAWAL OF  EXTRA CO-  OPERATION  MEANS;

   No officer  should  sit  beyond  office  hours,  whatever  be  the  compulsions.  Ensure  that  cash  counter  is  closed  at the  exact  time,  both  in  SO  and  parent  branches.  This  applies  to  programmers  also.  Otherwise  they  should  insist on  written  instructions  to  go  for  shift  system. 

  The  circulars  issued  by  the  competent  authority  should  be  followed  without  any  deviation.  (Whether  it  is KYC/AML  or  other  instructions  of  CO).  No  action  should  be  taken  on  the  basis  of  oral  instructions  or  mails  which are  contradictory  to  the  instructions  issued  by  the  competent  authority.

   No cheques should  be written,  against  the  circulars  issued  by  the  central  office  and  Government  of  India.  Ask  for written  instructions  if  you  are  pressurized.  

IRDA  is  conducting  surprise  inspection  in  branches  and  those  who  are violating  KYC/  AML  are  facing  disciplinary  proceedings  and  Vigilance  cases.  This  may  happen  in  CSBOS  also  in future.  So  please  be  vigilant.

   No marketing  conferences,  VCs,  agents  meeting  before  and  after  office  hours  and  on  holidays.  You  will  be  under pressure.  But  learn  to  say  NO  at  least  now. 

Finally,  a  word  to  the  in-charge  of  the  branches.  You  are  going  to  be  the  worst  affected,  if  the  promotion  policy  is implemented  in  the  current  form.    Many  a  times  the  spirit  of  our  agitation  losses  momentum,  due  to  the  lack  of  full  cooperation  from  you.  It  should  not  happen  this  time.  

This  is  a  do  or  die  situation.  So  all  must  implement  the  instructions  in Toto. 

"LEADERSHIP  IS PRACTICED  NOT  SO  MUCH  IN  WORDS  AS  IN  ATTITUDE  AND IN  ACTIONS"   Let us  prove  it. 

With  regards, 

S.Rajkumar, 

General Secretary, 

Federation of Class I Officers Associations
AI CIRCULAR